Būvniecībā prognozē regulāru pieprasījumu pēc speciālistiem

0
651
Attēls ilustratīvs

Būvniecības nozarē līdz 2027.gadam katru gadu būs regulārs pieprasījums pēc papildus vidēji 3000 speciālistiem gadā, aģentūrai LETA prognozēja Latvijas Būvuzņēmēju partnerības vadītājs Gints Miķelsons.

Viņš informēja, ka būvniecības nozarē 2020.gadā aktīvi bija vidēji 6500 uzņēmumi un kopā bija aizņemtas vidēji 63 000 darba vietas. Būvniecības nozares vidējais bruto atalgojums sasniedza 1172 eiro.

Pēc Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) datiem brīvo darbvietu skaits būvniecības nozarē 2019.gada decembra beigās bija 10 738, bet 2020.gada decembra beigās – 5939. Joprojām skaita ziņā vispieprasītākās pozīcijas no darba devējiem ir vienkāršo darbu veicēji (palīgstrādnieki), kam seko specializēto darbu veicēji (betonētājs, mūrnieks, būvnieks, krāsotājs, elektriķis). Kopumā nozarē ir regulārs pieprasījums pēc simts dažādām profesijām.

Pēc Latvijas Būvuzņēmēju partnerības aprēķiniem, katras papildus 100 miljonu eiro investīcijas piedāvā darbu vidēji 2000 speciālistu. Būvniecības nozarē turpina pieaugt arī produktivitāte un, ņemot vērā plānotās publiskās investīcijas līdz 2027.gadam un būvdarbu sezonalitāti, partnerība prognozē, ka būs regulārs pieprasījums pēc papildus vidēji 3000 speciālistiem gadā.

“No darbaspēka resursu plānošanas viedokļa ir ļoti svarīgi savlaicīgi zināt investīciju apjomus un tā ikgadēju izlietojumu, lai darba devēji var laikus saplānot nepieciešamos resursus. Publiskajam pasūtītājam nevajadzētu kavēties ar jauniem projektiem, jo, atveroties robežām citās valstīs, arī tur augs pieprasījums pēc būvniecības speciālistiem, tāpēc ir svarīgi noturēt šos speciālistus Latvijā,” pavēstīja Miķelsons.

Viņš uzsvēra, ka būvniecības nozarei kā sestajam lielākajam darba devējam ir milzīga ietekme kopējā darba tirgū, tāpēc partnerība iesaistās dialogā ar valsti un nozari, gan turpinot īstenot ilgtermiņa pasākumus kā nozares ģenerālvienošanās, gan atsevišķus informatīvus pasākumus sadarbībā ar NVA, nodrošinot kopējus uzlabojumus potenciālajiem darbiniekiem nozarē.