Līdztekus finansiālajai motivācijai, piektdaļa darbinieku labprāt izmantotu iespēju papildu mācītos, lai celtu savu kvalifikāciju, kā arī profesionāli pilnveidotos, tādējādi audzējot savas zināšanas un kompetences. Tas noskaidrots biznesa mācību kompānijas Trainify pasūtītajā iedzīvotāju aptaujā.
Jautāti par to, kas personīgi, izņemot algu, motivētu strādāt labāk nekā pašreiz, 54% respondentu norādīja, ka prēmiju un piemaksu sistēma, atbilstoši padarītajam darbam, savukārt 34% vēlētos arī veselības apdrošināšanu. Lai gan ierasts, ka finansiāla motivācija strādāt labāk vienmēr bijusi izteikti svarīgāka par citiem aspektiem, aptaujā noskaidrots, ka 20% vēlētos pieejamas mācības kvalifikācijas celšanai, savukārt 19% respondentu gribētu profesionālās pilnveidošanās mācības.
Analizējot datus padziļināti, ievērojami lielāks jauniešu skaits jeb 30% vecumā no 18 līdz 29 gadiem norādīja, ka vēlētos, lai darba devēji nodrošina pieejamas mācības kvalifikācijas celšanai, savukārt šādu atbildi iedzīvotāji vecumā no 60 līdz 74 gadiem izvēlējās vien 12% gadījumu.
Vaicāti par to, cik bieži darba devējiem vajadzētu organizēt un nodrošināt motivējošus pasākumus, lai tādējādi noturētu un iesaistītu darbiniekus ikdienas dzīvē, veidojot arī pozitīvu mikroklimatu, visbiežāk jeb 33% respondenti izvēlējās atbildi – vismaz reizi pusgadā. Otra populārākā atbilde 27% gadījumu bija vismaz reizi ceturksnī, savukārt 17% darbinieku pietiktu ar pasākumu reizi gadā.
Analizējot datus padziļināti var secināt, ka papildu motivācija biežāk ir nepieciešama tieši jauniešiem, kuri vēlētos pasākumus vismaz reizi ceturksnī 36% gadījumu, turpretī vecāka gadagājuma cilvēki šo atbildi izvēlējās tikai 21% (60 līdz 74 gadus veci).
Jāatzīmē, ka pašreiz darba devējiem pieejams ļoti plašs klāsts ar dažādiem piedāvājumiem, kas vērti gan uz profesionālu saliedēšanās pasākumu rīkošanu, gan arī meistarklases, biznesa treniņi, iedvesmojošas konferences u.c., galvenais izvēlēties sev piemērotāko motivācijas programmu, jo tad darbinieki jutīsies novērtēti un viņu sniegtais ieguldījums uzņēmuma vai iestādes ikdienas darbā būs daudz lielāks un veiksmīgāks.
Iedzīvotāju aptauju pēc biznesa mācību kompānijas Trainify veica kompānija Norstat, 2023.gada martā, aptaujājot vairāk nekā 1000 iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 74 gadiem.
